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Droit
du travail

Le droit du travail est l’ensemble des règles législatives qui régissent les relations entre les employeurs et les salariés.
  • Audit social de l'entreprise notamment lors de cession ou acquisition
  • Contrats de travail adaptés aux besoins de l'entreprise, aux postes et aux profils des salariés
  • Règlements intérieurs et chartes sociales (télétravail, charte informatique, mobilités durables etc…)
  • Accords d'entreprise : aménagement du temps de travail, intéressement, compte épargne temps
  • Mise en œuvre des élections professionnelles et aide à la gestion des institutions représentatives du personnel
  • Etude et analyse des problèmes juridiques posés par les paies
  • Procédures disciplinaires : avertissement, mise à pied, mutation, rétrogradation
  • Licenciements pour motif personnel : disciplinaires, inaptitude, insuffisance professionnelle etc..
  • Licenciements pour motif économique individuels ou collectifs dans les entreprises « in bonis" ou en redressement judiciaire
  • Ruptures anticipées de contrat de travail à durée déterminée
  • Ruptures conventionnelles homologuées
  • Négociation de ruptures amiables et précontentieuses : évaluation et optimisation des coûts, rédaction des protocoles transactionnels
  • Accompagnement en médiation conventionnelle
  • Accompagnement devant les juridictions sociales
  • Formation sur demande
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