Droit
du travail
Le droit du travail est l’ensemble des règles législatives qui régissent les relations entre les employeurs et les salariés.
- Audit social de l'entreprise
- Rédaction des contrats de travail les mieux adaptés aux besoins de l'entreprise, au poste et au profil des salariés
- Rédaction des règlements intérieurs et chartes sociales
- Rédaction des accords d'entreprise :aménagement du temps de travail, intéressement, participation
- Mise en œuvre des élections professionnelles et aide à la gestion des institutions représentatives du personnel
- Etude des problèmes juridiques posés par les paies
- Mise en œuvre des procédures disciplinaires :avertissement, mutation, rétrogradation
- Mise en œuvre des licenciements pour motif personnel : disciplinaires, inaptitude, insuffisance professionnelle etc..
- Mise en œuvre des licenciements pour motif économique individuels ou collectifs dans les entreprises « in bonis" ou en redressement judiciaire
- Mise en œuvre des ruptures anticipées de contrat de travail à durée déterminée
- Rédaction des ruptures conventionnelles homologuées
- Négociation de ruptures amiables et précontentieuses : évaluation et optimisation des coûts, rédaction des protocoles transactionnels